901 10 guia

1.

Que son las prestaciones sociales

2.

Cuáles son las prestaciones legales y explique cada una.

3.

Cuáles son las obligaciones del empleador y como las asume?

Solución

1. son los beneficios del empleador es el que debe pagar a sus trabajadores un salario para atender
necesidades y riesgos durante las oras de trabajo
2. prima de servicios: equivale a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre
Vacaciones: es un descanso de 15 días que se le brinda al empleador por cada año de servicio la mitad
de las vacaciones se les paga en vigencia del contrato.
Auxilio de cesantía: es un medio de subsistencia a la terminación del contrato del trabajo
Interés de cesantía: en enero de cada año el trabajador debe pagar al empleador interés sobre las
cesantías de la tasa del 12% anual
Subsidio familiar: este subsidio otorga al trabajador un dinero en efectivo para los hijos menores de
edad por ejemplo vivienda, servicios de capacitación, recreación a los afiliados tienen un subsidio de
desempleo.
Subsidio de transporte: los trabajadores que ganen desde dos salarios mínimos puede auxiliar al subsidio
de transporte que tiene un valor de 59.300 $ mensual fijado por el gobierno nacional
3.
Seguridad Social comprende pensiones salud y riesgos profesionales
Pensiones

Pensiones La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 16% del salario mensual.

Salud el sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que se
pueden atender en el programa de salud –POS-.

Riesgos Profesionales este sistema cubre las contingencias que afectan a la salud del trabajador por
causa de accidentes de trabajo o enfermedades u pensiones de muerte y invalides
El empleado los asume como algo importante de su trabajo ya que son los derechos que debe cumplir